Dernière séance de mise en place d’un processus essentiel pour la reconnaissance des compétences en restauration
La Société des Cafetiers, Restaurateurs et Hôteliers de Genève (SCRHG) est heureuse d'annoncer la tenue de la dernière séance de mise en place du processus RAP (Reconnaissance d'Aptitudes Pratiques - RAP) au sein des services de restauration des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
Le processus RAP est un dispositif clé conçu pour reconnaître, valider et attester les compétences professionnelles acquises directement en entreprise.
L’objectif principal de cette démarche est double :
Faciliter un rapide retour à l’emploi des professionnels.
Soutenir l’évolution de carrière des collaborateurs du secteur Horeca.
La réussite de cette phase aux HUG marque une avancée significative pour la valorisation du savoir-faire au sein de la branche.
Ce projet est rendu possible grâce à l'engagement de nos précieux partenaires métiers : McDonald's, les HUG, Novae et les HES Lancy.
Nous remercions également le FFPC pour son soutien indispensable, ainsi que Steve Delasoie (GastroValais) pour son implication dans le développement de ce processus essentiel.
